我觉得阿只能认了吧!

要就吃苦当吃补撑下去

不然就自己离职遣散费当作没这东西

遣散费这东西别太奢求

因为似乎领到的人不多

我们公司也这样阿

要年终了开始在逼逼逼

左逼右逼还要我们签下不平等条约

条约内容就是答不到公司标準就降职降薪

公司标準怎么订?看老闆高兴啦!

那如果不签那就自己看着办吧!

还说要走赶快离职单写一写绝不留人

所以阿这景气差就认命啰!

遣散费就像天上的云看的到抓不到!!

除非找到下一个工作

否则就是不要离职, 不然连失业补助都领不到

只能跟老闆比谁比较皮了

如果能举证老板是恶意调动员工或违反「调动五原则」

就可以到劳工局去申诉，请求调解

可以返还工作权或是被资遣

对于这种恶质的老板，会欺负老实人

以为别人都不懂法的坏蛋，一定要给他点颜色瞧瞧！！

所以请不要放弃自己的权益喔

絶对不可以自请倒楣的自请离职哦!!

其实现在有劳工局的存在,

加上劳工局真的还蛮保障劳方的,

所以不要因为现在被"盯"就想说算了

像我有个朋友的老公,

卖命了近20年也是被莫名的资遣,

而他老闆也是想耍赖一毛都不给,

不过他们去找台北市劳工局申诉及协调后,

就拿回了50万的资遣费(依法来说应该要百万左右才对,)

虽然只拿回了5成,

但至少这也是一笔为数不少的费用

千万不要想说算了,

这样就会便宜了这些坏雇主!!!