到这家公司已经近半年了，与同事间相处尚算融洽
但有一位同事一直令我不敢恭维！
他总是拿着主管来压我，老是对我说：XX主管说你怎样怎样，
或者说：我怕他会说你怎样，你先怎样
老是说：主管说云云之类的话！
碍于她是资深的人员，我也不好意思说什么，
职场伦理我尚懂的一些，只是如果他要对新人下马威也该下够了吧？
老是吹嘘他的工作量很大，我们部门没有他该怎么办？
我疑惑的是
如果我真的作错事情，为什么主管没有来找我谈过话，
总是透过她呢？（我朋友说：因为主管根本没说，只是他要狐假虎威）
再者，她经常在上班时间交代我为她办理她私人的事情
或者上网买东西等等之类的琐事
（有时候是订他要去吃饭的餐厅，总之都是很琐碎的事情）
搞的我很像他的私人秘书（偏偏他的职位与我相同）
不过她是资深的人员而已！
也经常要我下了班帮他跑腿买东西，一次两次OK，可是次数多了之后，
经常会耽误到我的私人休息时间，但尚属新人的我其实也不敢拒绝
只要她大小姐一不高兴，我就得马上ㄘㄨㄚ咧等，
因为我说了，我是新人咩！所以她会来不停的巡视我，
挑我的工作毛病，不争气的我还真的是老是让他捉到小尾巴，
私下到处传别人的闲话，爱搞小团体，老是说XX很怎样，
动不动就找人约谈，（搞的自己真的很像是主管）
偏偏主管又好像真的没在管，所以她就继续这样
我得继续忍耐～为了生计！
我们这个小组里面大家几乎都是有背景的，每个人几乎都是资历深，
或者是有人介绍进公司的，显的资历浅，又没人介绍的我很弱
所以他经常会柿子挑软的吃，老是欺负我！
在主管的面前（大家都在）说：XX 白天的精神很不好，因为她是夜猫子！
就算我是夜猫子，我今天有影响到工作了吗？
休假的时后，我哪一次不是交代好，处理好工作才去休假的吗？
老是在背后议论我的是非，还说到我知道，被人议论心里真不好受
我不知道该怎么与这样的人相处，尽量做好工作内的本分？
可是她会在我的上班时间要我作他私人的事情
拒绝的话，她会更加强的巡视我，
而且我会觉得他有意无意的给我脸色看。
答应的话，又会耽误到我的工作，之前朋友要我跟主管稍微提，
可是～～我真的不敢提！提了之后，人家会怎么想我呢？
爱打小报告吗？
听同事说之前她孤立过好几个同事，让人家做不下去，
他讨厌的人很多很多，公司有没有人讨厌他，我是不知道
也不想知道，我只想好好工作，与大家交情普通就好
有时候听他在碎嘴的，我真想离开现场，我不想听，真的不想听八卦
连他拿来压我的主管，他都可以挑剔出毛病来讨厌他，
说他没有肩膀，说他袒护别的部门～
那个资深同事人生的最大原则是『宽以待己，严以待人』
自己可以放火，别人却连点个灯他都不许！
出社会这么多年了，第一次碰到这样难相处的人，与他保持距离，
他又爱说：故意跟我客气，瞧不起我是不是？
距离拉进，他又摆出架子来，让我知道她是资深的人员，
总之，为了他我真的一度想要放弃这份工作，
即使这份工作是我真的很想要的一份工作，
我知道现在找工作不易，我也尽量努力不去让他生气，
但是～～我总觉得越迎合他，他越吃我够够，
有时想想大家都是出来上班赚钱的，有必要这样互相为难吗？
山东代孕公司
别被她整到了,想方法!
是ㄚ版妈：
我也有这种切身之痛；我也层经遭遇过这种待遇，就发生在不久前，上个月我因此而离职了
现在回头想想；若时间能倒流一定会跟她周旋到底决不轻言放弃，对她们这种人而言对她们好她们会认为是应该的，不想跟她们计较她们会软土深掘，甚至认为我们投降了好欺负。
有时；还会拿着鸡毛当令箭，假传圣旨搞的我们要去问主管也不是，不去问也不是，问了怕被主管说这种小事也去问他能做就儘量做，不要太计较(会变成是我们的问题)，若不问；她们又好像食髓知味每次都对我们命令东又命令西的，搞的我昏头转向的，又很不服！
所以版妈 我以过来人的身份奉劝妳；千万别上她们的当！她们的目的是要激怒妳、逼妳，让妳无法专心工作，看妳出搥，她们才有机可乘甚至落井下石，版妈妳一定要沉的住气ㄚ！加油！
一旦妳离职了她们会放鞭炮加办桌，所以她们既然让妳不好过，妳也别如了她们的意，先把自己的事做好，把自己巩固好，在来对付她们，让她们知道妳不是好欺负的，但这过程会很艰辛
记住；对她们冷潮热讽的话一定要充耳不闻当做狗在吠，坚持住；妳才是最后的赢家；就算哪天受不了想离职了；也要把她们拖下水，别太在意她们的话多去观查她们的做事；将来才有机会反击！
加油！加油！
可以和你的主管沟通
当面说清楚对质
让她知道你也不好惹
送妳一句：
天行健，君子以自强不息。
妳都说妳软了，
别人不踩妳头上踩谁？
下下策：
妳继续忍辱偷生，
到最后受不了被逼自行离职。
下策：
妳可以跟她针锋相对，
然后让她到处去妳背后放冷箭。
中策：
故意把她交代的私事搞砸然后把所有的事情推的一乾二净，
最后再来个装无辜。
上策：
恶人自有恶人磨，
找出能压制她的上司，然后躲在那个上司的庇护下让她不敢动妳。
上上策：
玩死她。
孤立他人其实是在孤立自己，
他爱孤立别人，相反的她讨厌的人自然也会疏远她，
玩到他最后自己离职或者自行请调。
首先自己要先坚强起来，
不管别人的眼色，
做妳自己该做的。
工作上多学多做多吃亏，
私事上多包容多忍让多听少说，
日久见人心，
妳会发现妳并不孤独。
天行健君子以自强不息
真的很感谢大家听我说说话
因为我知道那个资深人员也在宝宝H 有网站，
更多夸张的事蹟，我无法一一赘述，更无法明白的说出
但妈妈们说的话，我都听进去了！
被他气到离开，他才会开心，我一定不能如他的意，
好温暖的宝宝H～
下次若有遇到主管时就顺口说:主官对不起我都不知道自己原来做的很差若不是您请XXX跟我说的话我都不晓得
若他请你做他私人的事情你就故意不做好然后跑去跟主管说:主管抱歉上次您请XXX交代我做的事或交代我买的东西我没做好!
有时不是主管不管事而是被蒙在鼓里因为一定也有很多像你一样被欺负又不敢讲话的人倘若他是一个好主管知道后一定会出来讲话
以前在念书时我被好朋友背叛之后我就很懂得保护自己所以当出社会遇过这种人我只能说算他倒楣吧!!因为他贱我更狠我会让他跳入自己挖的陷阱里在从他头上踩过去!!
这种人就像性侵犯一样你若被欺负了却没跳出来说话他就会食髓知味让更多人受害
若是还不知道公司文化和习惯 (climate)
建议你先保持低调
虽然被欺负很生气，但是先看清楚风向，再决定球怎么打
搞清楚那位资深人员是跟大家很要好?还是大家敢怒不敢言?
或者他是主管面前红人?
但是目前最重要的，先把工作能力表现出来
让主管赏识妳
一旦主管觉得你工作能力强，很欣赏妳
自然没人敢动妳
(原作者于 2008-10-26 17:13:33 重新编辑过)