我在这家公司待六年了
六年中间我的考绩常常拿特优
主管也很赏识我!!!
但是无奈上面的大老闆并不重视我们部门
所以不管任何升迁加薪可以说都没有我们的份
(我们部门的学经历在公司来说是很好的)
所以六年来我除了年度固定加薪之外
(还有一次主管特例帮我尽力争取的加薪)
我的职务职称都没有调动到
加上去年我们公司扩厂
我们部门被搬移到跟工厂在同依个厂区(我们是间接人员)
环境实在很差
空气污染跟噪音
已经让我觉得很不舒服了!!!
(有提过好几次但是似乎无法改善)
所以我最近有了想离职的念头
昨天去了一家公司面试
新公司离我家很近(开车只要五分钟)
现在的公司开车要25-30分钟
待遇虽然比现在少了5000元左右
但是整体来说我很喜欢
对方要用我的机会很大
今天依上班
主管跟我说
这次的升迁应该有我了@@
(因为昨天老总有跟他提过)
我听了也不知道该高兴还是怎样???
只觉得我都已经失望不想待了
现在才说这还真是巧啊!!!
升迁下去我的薪水应该就40K了
其实主管也对我很好很器重我
上下班也算正常而且工作熟悉上手
只是环境真的太差了
我娘家的爸妈都要我不要做了
怕我久了得到职业伤害
宁愿我赚少一点也要健康
(我的经济压力并没有那么重)
各位妈妈
如果是你们呢???
会想去新的公司还是留在原公司呢???
给我依点建议吧谢谢!!!
我现在陷入两难中
好烦喔
(其实比较倾向去新公司
但是又觉得对不起一手把我带起来的主管)
唉
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大老闆不欣赏, 做死也不会有太多钱的
是我, 就离职了
其实比较倾向去新公司+1
但是又觉得对不起一手把我带起来的主管-1(缘份到了吧!)
其实你没有去新公司,以后还是会有这个念头,因为没有大老闆欣赏的动力,做事是很累的喔!
好好想想吧!
那一间公司未来比较有发展性呢?
2间是同行吗?
我觉得身体健康比较重要耶
既然没有经济压力的话就不用以薪水来考量
工作的环境是要待很久的
如果把身体搞坏了可是划不来的
虽然有点对不起先前的主管
可是妮跟他说明原因他应该也能理解
因为环境的因素是很难改变的
只能诚心的跟他SAY SORRY啰
那一间公司未来比较有发展性呢?++1
如果升迁后还是同一个厂区吗??
如果是环境不变,只是薪水变多,那我会换
但也要看新公司的发展性状况决定
对了两家公司的休假制度有点不同
现在这家就是标準的周休二日
新公司是月休8天但是可以排六日休息
只是如果当月份有碰到9或是10天的休假
那就必须来补1-2天的班
这感觉是还好啦!!!
至少也算周休二日
只是请问有排休经验的妈妈
这种排休的制度
如果碰上国定假日
那当月份会有多的假可以休吗???
谢谢
你选的是工作，而不是事业喔
事业是自己的，是长久的，有主控权，而工作是短暂的，只有被动。
看你重视的是什么，成就、薪水、健康、自我认同、尊重
若你是以健康为考量，这二种工作都没有好的，因为压力点不同，
製造业会让你得到职业病，但是饭店管理却是无形的文明病。
但记住，你只是老板棋盘上的一颗棋子，他只能给你工作，无法给未来。
我们都无法帮你做决定，只能分析给你听
另外，饭店是属于服务业，六日是不能休的，国定假日也不能休，更不可能有补休的喔
它跟製造业最大的不同在此，另外，它应该也是责任制的，没有加班费可言。
福利方面你最好想清楚，若旧公司要升你当主管，可以趁机去沟通一下，
不然新公司那边的福利也先搞清楚喔
在原公司待了六年薪水还不到四万，真的满低的，只是你想想，你身后的主管年纪大你多少，薪水多你多少呢?
值不值得，都看你自己去评做啰