理论上:

妳有休假的，保姆也要休。

除非…

妳跟保姆说 五一妳没休

让她帮妳多带一天小孩。

我们休假褓母跟着休假

我也是保姆

但小朋友的妈妈没休

但小朋友的拔拔有休

本来是要带的

后来小朋友的拔拔说

5/1他自己应该可以带

所以我就有放假啰

本来保母合约上写5/1没有休

因为她之前都带老师的小孩

现在我有休 所以我就让保母也休假

本来想利用这天放自己一天假期 但是想想算了 还是让保母休息吧

还有我们公司隔周休 有时候要上班的星期六老闆都会让我们提早下班

我也是提早去接宝贝蛋 虽然很累 但是那终究是自己的孩子自己的责任

我是保母

我也有休唷

我没有放耶

因为家长没休我也就没得休啰

跟着家长吧

虽然合约上没写劳动节有休

不过 因为我们都有休

虽然 很想放自己一天假

而保母也表示可带

但 放假了 还是会想留宝宝在自己身边吧

我家DD的扥婴中心放假

所以我也得要请假在家顾小孩

我是老师所以没得放还得出钱请代课老师上课

我在学校当行政所以没放假

老公是业务也没放

保母当然就跟着没放噜！

早上有想到，保母会不会以为今天要放假呀？

但是我们没放，女儿还是得去上班啰！

不过我在学校上班，保母跟着我放，假算比一般人多一些了

对啊 其实带老师的小孩也还不错 常常跟着放寒暑假

计不计费是其次 至少多了一个休息的机会

我们家保母之前一直带老师的小孩 所以5/1着明没放假!

遇到我是上班族又是隔周休 所以她觉得我们公司很"奥古"很烂

因为我有保劳健保却没照规定有年假(已经在这公司快满6年了)

只放平常的假期还隔周休!!!

唉时机坏坏 有工作就不错了 还能怎样呢!

像今天5/1应该有放 明天星期六本来要上班

就调班成六日休息今天上班 没办法小公司也没什么制度说改就改

可是也比较有人情味倒是真的 也许今天下午可以早早下班

不过我如果早下班 还是得乖乖去接孩子 让保母也早点休息